一、招聘岗位、人数及报名条件

（一）基本条件

1、具备良好的政治素质和道德品质，有强烈的事业心、责任感，具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、沟通协调能力、处理问题能力，开拓创新精神和市场竞争意识强。具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉市场和相关行业情况。遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、身心健康，无违法违纪行为。

2、学历学位、所学专业、工作经历年限、职称及职（执）业资格原则上应符合各岗位任职条件要求，特别优秀的可适当放宽。

（二）岗位、人数及任职要求

人才资源部 副部长  1名

任职要求：中共党员，具有本科及以上学历，人力资源管理相关专业，15年及以上相关工作经验，具有担任大中型企业人事部门负责人10年以上任职经历；精通人力资源相关政策规定、板块运用，具备丰富的人事工作经验及优秀的职业判断能力；具备较强的语言表达能力、抗压能力；为人正派、坚持原则、勤勉敬业、工作务实；有大型企业相关岗位从业经验者优先。

二、招聘方式

（一）报名方式

应聘人员可登录千信集团官网，下载报名表xlsx，请在报名表上真实、准确填写个人基本信息、工作及任职经历、工作业绩等情况，连同本人学历学位、职称、职业资格、身份证等证明材料的扫描件一并投递到指定邮箱，完成网络报名（请勿重复、多次投递）。

简历投递邮箱： QXJT.HR@HTWCQ.COM（邮件名称请用“公司岗位-姓名”格式，例如：“重庆千信集团有限公司-岗位-姓名”）。

通讯地址：黄山大道中段67号，信达国际B栋，12楼

简历投递截止时间：即日起至2024年4月30日

招聘联系人：廖老师               联系电话：023-63413918

（二）资格审查

报名结束后，根据岗位任职资格条件对应聘人员进行资格审查，通知合格人员参加面试。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何阶段，凡弄虚作假者一经查实，当即取消应聘资格。

（三）考试测评

根据相应招聘岗位统一组织面试。

（四）背景调查与体检

根据资格审查、考试测评结果对应聘人员进行综合评价，确定为拟录用人选的，开展背景调查和体检。

（五）录用入职

根据背景调查及体检结果，确定拟录用人选，按规定办理录用及入职手续。新入职人员按规定设试用期，试用期满合格者，予以录用；试用期内或期满考核不合格者，不予录用。集团为录用员工提供有竞争力的薪酬待遇和良好的职业发展通道，具体按集团相应制度执行。